Issues Training

 

Általános jellemzők:

 

  • Egyedi fejlesztésű, a legújabb kutatási és gyakorlati eredményeket beépítő tréningek
  • Pszichológiai ív
  • NLP módszerek és eszközök beépítése
  • Tartós eredmény
  • Gyakorlatorientált – célok és feladatok szerint
  • Képesség-, és kompetenciafejlesztés, rejtett erőforrások feltárása, használatbavétele
    • Kompetenciamérések munkakörök szerint, egyedi igények figyelembe vételével speciális fejlesztési stratégiák kidolgozása
    • Általános pszichológiai tesztek:
      • Kreativitás mérése
      • Kompetenciák mérése
      • Altruizmus teszt
      • Személyiségteszt
      • Szociális intelligencia teszt
      • Érzelmi intelligencia teszt
  • Tesztek, felmérések, a tréningekhez csatolható egyéb szolgáltatások:
    • Képzési tanácsadás
    • Munkakörökre kialakított kompetencia tesztek
    • VKT: Vezetői kompetencia teszt
    • ÖIT: Önismereti teszt
    • SKT: Sales kompetencia teszt
    • ST: Stressz-kezelő teszt
    • KKT: Konfliktus kezelő teszt
    • Egyedi fejlesztésű, a cég számára elkészített komplex tesztek
    • Igényfelmérés és interjú a vezetőséggel, a tréningeken résztvevő személyekkel, ez alapján cégre és személyre szabás
    • Utólagos hatékonyságmérő tesztek
    • „Útravaló” készítése: hanganyagok, kézikönyvek, emlékeztetők
    • Dokumentációs sablonok elkészítése és rendelkezésre bocsátása
    • Tudástérkép – minta
    • Vállalati iránytű elkészítése
    • Relaxációs gyakorlatok, hangfürdő

 

ügyfélkapu

partnereink
esettanulmányok
spotlight